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小说介绍
现代言情《为什么你在职场总得不到提拔？》是由作者“果农”创作编写，书中主人公是抖音热门，其中内容简介：此外，如果员工不能主动与上级沟通，不及时汇报工作进展和成果，上级就无法全面了解员工的工作能力和贡献。有调查表明，与上级保持良好沟通的员工，获得晋升的可能性比缺乏沟通的员工高出40%。三、职场环境因素的制约1. 公司结构与政策限制○ 有些公司的组织结构较为僵化，晋升渠道单一且竞争激烈。例如，在一些传统...
第2章
。如果一个员工经常卷入这种负面的人际关系中，他的声誉就会受到损害。据职场人际关系研究发现，在一个和谐的工作环境中，员工的工作满意度和绩效都会提高，而那些与同事关系紧张的员工，其晋升机会会减少约20%。
2. 未能与上级建立良好关系
○ 与上级的关系在晋升决策中往往起着关键作用。如果员工不能理解上级的工作意图，总是与上级的意见相悖，那么他在上级眼中的印象就会大打折扣。例如，上级布置了一项任务，要求以某种特定的方式完成，而员工却自行其是，不按照要求行事。这种情况多了，上级就会认为该员工缺乏执行力和服从性。此外，如果员工不能主动与上级沟通，不及时汇报工作进展和成果，上级就无法全面了解员工的工作能力和贡献。有调查表明，与上级保持良好沟通的员工，获得晋升的可能性比缺乏沟通的员工高出40%。
三、职场环境因素的制约
1. 公司结构与政策限制
○ 有些公司的组织结构较为僵化，晋升渠道单一且竞争激烈。例如，在一些传统的家族企业中，高层职位往往被家族成员占据，外部员工即使有能力也很难获得晋升机会。另外，公司的晋升政策如果不够透明和公平，也会影响员工的积极性。如果员工觉得晋升是基于关系而不是能力和业绩，他们就会对晋升失去信心。据企业管理研究，那些晋升政策公平透明的公司，员工的忠诚度和工作效率更高，而在晋升政策存在问题的公司中，员工得不到提拔的情况更为常见。
2. 行业竞争与市场环境
○ 所在行业的竞争程度和市场环境也会对员工晋升产生影响。在一些竞争激烈的行业，如互联网行业，企业面临着巨大的生存压力，可能会更注重短期的业绩和效益。在这种情况下，员工如果不能在短时间内为公司带来显著的业绩提升，就很难得到提拔。而且，市场环境的变化可能导致公司的业务方向调整，一些原本有潜力的员工可能因为业务方向的改变而失去晋升机会。例
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