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现代言情《注塑厂的过往》，现已完结，主要人物是李阳张大山，文章的原创作者叫做“天马行屌炸天”，非常的有看点，小说精彩剧情讲述的是：年轻员工们听得津津有味，他们这才发现，老员工们看似简单的操作背后，竟然蕴含着这么多实用的经验。接下来，年轻员工们也积极地为老员工们讲解智能注塑工艺的操作要点和常见问题的解决方法。在轻松愉快的氛围中，新老员工之间的距离逐渐拉近，大家互相提问、互相解答，交流变得越来越顺畅。培训结束后，为了检验效果，工厂...
第17章
我们得想办法解决问题，把损失降到最低。”
但年轻员工们的情绪依然激动，他们觉得老员工们跟不上工厂发展的步伐，拖了整个团队的后腿。而老员工们则觉得自己在工厂辛苦了大半辈子，如今却被新技术边缘化，不受尊重。双方的隔阂越来越深，工作氛围变得异常压抑。
张师傅意识到了问题的严重性，他找到李阳，语重心长地说：“小李，这样下去可不行，团队都快散了。我们得想个办法，让大家重新团结起来。”
李阳沉思片刻，说道：“师傅，我觉得我们可以组织一次技术培训和经验交流活动。让年轻员工帮助老员工提升新技术操作能力，同时也让老员工分享他们多年积累的宝贵经验，促进双方的相互理解和合作。”
张师傅点头表示赞同：“这个主意不错，就这么办。你去安排一下，我来动员大家参加。”
在李阳的精心策划下，技术培训和经验交流活动如期举行。活动一开始，气氛还有些拘谨，大家都不太愿意主动交流。李阳率先打破僵局，他邀请赵师傅分享他在传统注塑工艺中处理产品瑕疵的经验。
赵师傅有些意外，但还是站起身来，认真地讲述着自己多年来积累的技巧和心得。年轻员工们听得津津有味，他们这才发现，老员工们看似简单的操作背后，竟然蕴含着这么多实用的经验。
接下来，年轻员工们也积极地为老员工们讲解智能注塑工艺的操作要点和常见问题的解决方法。在轻松愉快的氛围中，新老员工之间的距离逐渐拉近，大家互相提问、互相解答，交流变得越来越顺畅。
培训结束后，为了检验效果，工厂安排了一次模拟生产竞赛。新老员工混合组队，共同完成生产任务。在竞赛过程中，大家充分发挥各自的优势，年轻员工熟练操作新设备，老员工凭借丰富的经验把控细节，团队协作变得前所未有的默契。
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